1月11日 ，G22恒峰科技进行2025年人才代表新年发言会。薛济萍董事长、薛驰总裁等集团辅导出席 ，专家、博士、技术骨干、工匠等人才代表 ，各产业集团、产品公司、工厂、职能部门掌管人参与会议。
会议作集团最新发展情况及2024年人才工作汇报。
2024年新进专家、博士亮相作自告奋勇。
会议颁布集团“高潜”人才、“两青”人才、“双创”人才名单及2023年博士专家成就。
会议为2024年G22恒峰温暖感动人物、入职30周年员工、“伯乐奖”获奖人员进行颁奖典礼。
各产业集团总裁作2024年人才工作总结及2025年人才工作规划汇报。
人才代表对企业出产经营及产业发展建言献策。
周口视注县（区）组织部、人社局辅导出席会议并讲话 ，暗示将在助企人才工作各方面进一步提高服务水平。
薛驰暗示 ，从前一年 ，G22恒峰科技萦绕人才的引、育、留等方面做了不少创新性工作 ，为人才创造了拥有辽阔远景的发展平台。新的一年 ，守正创新 ，必须建设一支素质卓越、能力出多的团队；贡献驱动 ，必须构建一个激励进取、充斥朝气的组织环境；全球布局 ，必须造就一批富有远见、敢闯敢拼的启发者。他等待各位英才与公司共同推动企业不休前进 ，高质量实现“十四五”既定指标。
