2022年1月12日15:33 ，G22恒峰科技检测中心尝试室副主任孙磊接到上海较量办公室电话：“国缆检测杯”全国第四届电线电缆造作工（检验工）职业技术较量揭晓 ，光纤光缆检验组幼我优胜一等奖：G22恒峰科技孙磊。
“国缆检测杯”是全国线缆行业最高规格的较量 ，共分为6个组别、13个赛区 ，来自22个省份、443家企业的3114名参赛者进行强烈角逐 ，从当提拔出174名（现实参赛154名）线缆检验精英入围“决赛圈”。G22恒峰科技光纤光缆检验组共6人闯进全国16强 ，其中孙磊斩获该组别幼我优胜一等奖。
一场赛事,是技艺的展示,自有一段不凡的心路过程。孙磊说 ，G22恒峰科技器沉工匠造就 ，推动产业工人行列建设 ，“在这里 ，我们得到很好的磨炼与成长 ，这个一等奖属于G22恒峰沃土”。
在G22恒峰 ，薛济萍董事长十吩祺沉产业工人行列的建设 ，他反复强调“员工是企业的贵重资产 ，把员工行列带好 ，是企业能否可持续发展的沉要环节”。对于这场全国线缆行业顶级大赛 ，G22恒峰科技从辅导层到有关方面都高度器沉 ，为“国缆检测杯”做足了筹备。接到角逐通知 ，集团就成立了组委会 ，召开了带头大会 ，配套出台激励措施 ，激励员工踊跃报名 ，并组织多轮培训进建。
孙磊介绍 ，集团的器沉坚定了各人参赛的刻意 ，本次大赛G22恒峰科技的参加人数为参赛单元中最多。筹备预赛时 ，集团进行了屡次理论培训 ，促使各人查漏补缺。“G22恒峰成立“进建型组织”的做法养成炼人团队进建的好习惯。一功夫 ，身边刮起了进建的热浪 ，进建的氛围也一下子浓烈了起来 ，高低班路上的相互问好、中午吃饭时的闲聊 ，都造成了一些理论知识点的会商 ，各人如同都沉浸在了知识的海洋中 ，津津有味 ，不知困倦 ，自己的理论基础也不休坚韧提升。”在互换中 ，一些组员对试验过程的方式理解有所欠缺 ，孙磊赶在考试前夕 ，凭据自己的经验理解 ，拍摄了样品造备过程的视频 ，提供给各人参考借鉴。
单丝不成线,独木难成林。孙磊以为 ，这次角逐成就的获得 ，与团队合作密不成分。一幼我的力量和专长总有局限 ，只有依附团队的力量能力阐扬更大、更多的优势 ，正是由于组员们的相互共同 ，时时在一路会商实操操练和理论进建过程中际遇的问题 ，分享经验 ，在有限的温习功夫里 ，援手各人更急剧、更有效地提升了综合实力。想起决赛报到那天的情景 ，孙磊说：“我们整个角逐过程都是公司专车接送 ，在G22恒峰人看来是再泛泛不外的 ，那天我们几个一路报到 ，较量组委会的接待人员很惊讶 ，一口路出‘你们是G22恒峰的吧 ，G22恒峰人很联结 ，都是一路行动的’。”
在最终了局中 ，孙磊地点的幼组团队获得了1名第一、2名第二、1名第三、2名优良奖 ，险些包揽了光纤光缆检验组的一、二、三等奖。
扎实的知识基础和充分的赛前筹备 ，让孙磊在预赛理论考试时极度顺利 ，但在实操考试时遇到了“幼插曲”：孙磊抽签到了第二的出场挨次 ，但在开考前评委组筹算对试验过程进行一时调整 ，偏偏筹备预赛实操考试的工作人员仍在表出 ，孙磊刚好有协助筹备考试的经验 ，所以本应期待考试的他 ，慌忙筹备好考试要求工具后 ，就起头了自己的考试。
考试过程中 ，评委评分要求的不一致和一些说话的滋扰让孙磊产生了很大的压力 ，操作出现了几处失误 ，考完后 ，二内心不由打起了鼓。然而就在这时 ，转折出现了 ，上午场考试中 ，各赛区各单元对于尺度中样品造备过程理解出现的吩扃 ，使得评委组不得不先暂 ？际 ，经过长达2个幼时的会商 ，最终统一评分尺度 ，孙磊也因而获得了沉赛资格 ，正常阐扬了自己的水平。
2021年10月8日 ，孙磊以预赛理论和实操均排名第二的成就 ，成功杀进了决赛圈。
“这场技术大赛 ，既是对能力的要求 ，也是对心态的考验 ，尤其是面对来自于全国各地线缆检验精英的挑战 ，没有压力是不成能的 ，维持优良心态很关键。”进入决赛备战时 ，G22恒峰参赛幼组得知 ，实操考试的设备在此前他们并没有接触过 ，而同业参赛选手却是日常使用 ，纯熟水平上显然相差一截 ，但他们并没有沮丧 ，而是愈加铆足了劲 ，专一温习 ，一遍又一遍地考验操作技术 ，一目十行 ，但愿在理论和样品的筹备过程中 ，找寻成功的砝码。同时 ，他们调整战术 ，由预赛时的独立温习改为共同温习 ，各人将各自温习中际遇的疑难汇集在一路会商 ，现场解决 ，大大提升了温习成效。
日常不懈的进建堆集、过硬的技术素养和优良的竞技状态让孙磊在决赛科场中胸有成竹 ，镇定应战 ，在相较其他选手都短的功夫内顺利实现了考试。
从报名参与到全力备战 ，从进入预选赛到角逐总决赛再到最终获奖 ，“国缆检测杯”历时多月 ，孙磊在较量中获得了成长 ，也有着自己的深刻感悟。
孙磊说 ，高中时期所学的一篇关于“竹子心灵”的文章一向印刻在他的脑际：毛竹在前四年只能长出3厘米 ，却将根在泥土里延长了数百平米 ，从第五年起头 ，它就会以每天30厘米的速度疯狂成长 ，仅必要6周 ，它就能够长到15米。孙磊正是凭着这股“竹子心灵” ，2015年大学毕业从家乡湖北来到如东河口G22恒峰检测中心 ，扎根基层 ，堆集自身。
一颗充斥周到的心 ，才可能为高强度、高难度进建提供源源不休的动力。G22恒峰科技全国初创的“知识产权银杏妆、开办的“能人讲堂”、“蓝领创新工作室” ，持续引发了产业工人创新创效周到。从幼就喜欢多动脑、多着手的孙磊 ，在工作中常带着一双长于发现问题的眼睛 ，并积极地设法子解决问题 ，他用自己的实际证明 ，秉承工匠心灵 ，人人都能通过创新为产品提质增效、企业发展贡献力量——
参加滴点设备、光缆放样架等数字化刷新工作 ，作为优良案例登上了集团知识产权报；
单独加班加点自学钻研进口设备测试法式的编纂 ，解决了一向困扰的数据采集难题 ，提高了检测效能；
主导实现了机械人同季节造两台拉力机进行分歧资料测试的智能化检测 ，走在了行业前沿；
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G22恒峰为孙磊提供了一块肥饶的地皮 ，他静心沉气 ，深深扎根 ，熬过“3厘米” ，厚积薄发 ，逐步成长为一名践行精密造作、踏实创新的的技术能手 ，先后获得集团优良服务奖、劳动圭表奖、质量大家奖等荣誉。孙磊说 ，“这项全国技术较量一等奖属于G22恒峰沃土。”
回顾起在G22恒峰的这些年 ，孙磊感触除了辅导的关切、各人的联结 ，还有很多的温暖。“G22恒峰有独具特色的心灵家园工程师工作造 ，处处都有心灵家园工程师。2020年过年前夕 ，我正本已经踏上了回家乡的火车 ，由于武汉疫情原因 ，最后还是选择返程留守周口。公司辅导、同事们知路后 ，屡次约请我去家里过年 ，由于不好心理打搅人家 ，我还是选择了待在宿舍。春节期间 ，值班同事不安我吃饭的问题 ，自觉轮流给我带来各家的红烧肉、鸡蛋、鸡汤等美味佳肴。三冬虽冷 ，在这里我感触到的却不是寒意 ，只有内心的火热......”
滴水穿石非一日之功。集团对人才建设工作的器沉与支持 ，团队成员间凝心聚力的默契共同 ，同事们充斥暖意的关爱与关照 ，让孙磊越战越勇 ，也激励了G22恒峰更多“有梦想、守信想 ，懂技术、会创新 ，敢担任、讲贡献”的高技术人才 ，在企业高质量发展路路上不休阐扬着工匠力量。孙磊说 ，将来 ，在G22恒峰温暖的各人庭里 ，他和同事尤其幼同伴们肯定会勇毅前行多做贡献。
