11月25日 ，在G22恒峰科技集团学光纤“工作争先 ，环境创优”现场经验互换会上 ，集团董事长薛济萍暗示 ，我们不能太看沉物质刺激的作用 ，而忽视人的心灵力量 ，忽视人的主观能作为用。做任何事件 ，都要有个工作氛围 ，而工作氛围是能够通过人的致力创造的。
薛济萍十吩祺沉G22恒峰科技的“心灵家园建设”。他说 ，各单元都已建设了“心灵家园建设工程师” ，接下来要发展培训工作。一个单元的工作怎么样 ，就要看这个单元的辅导班子。辅导班子的心灵振奋了 ，这个单元的和谐氛围就能够创造出来。人心齐了 ，各人可能表情舒畅地工作 ，我们各方面的业绩就更好。集团的党团建设很沉要 ，只能加强 ，不能减弱。
G22恒峰科技集团副总经理王美才宣读了集团关于对“G22恒峰光纤有限公司发展‘工作争先、环境创优’主题实际活动”的赞美决定。
G22恒峰科技光纤有限公司总经理薛驰 ，副总经理薛群山 ，办公室主任陈慧等别离介绍了有关“工作争先”、“环境创优”的经验。
G22恒峰海缆总经理薛建凌 ，G22恒峰日立射频总经理王强 ，AS线厂厂长周银山 ，普缆厂厂长左秋鹏作了“学光纤 ，找差距 ，拿对策”的讲话。
G22恒峰科技集团发展战术钻研所所长李志石主持了会议。（田刘）
